7800 brutto ile to netto?

7800 zł brutto ile to netto?

Kwota 7800 zł brutto stanowi całkowite wynagrodzenie przed potrąceniem wszelkich podatków oraz składek na ZUS. Wartość wynagrodzenia netto zmienia się w zależności od formy zatrudnienia i obowiązujących przepisów podatkowych.

Przykładowo, wynagrodzenia netto przy różnych formach zatrudnienia przedstawiają się następująco:

• umowa o pracę: około 5647 zł netto,
• umowa zlecenie: około 5634 zł netto,
• umowa o dzieło: około 6739 zł netto,
• kontrakt B2B: około 6338 zł netto.

Te różnice w wynagrodzeniach wynikają z różnych zasad opodatkowania oraz składek ZUS, co rzutuje na finalną kwotę, która trafia do pracownika. Wiedza na temat tych wariacji pozwala lepiej zrozumieć rzeczywistą wysokość pensji netto przy wspomnianej kwocie 7800 zł brutto.

Co oznacza kwota brutto i netto?

Kwota brutto to całkowita suma wynagrodzenia pracownika, zanim jeszcze zostaną odliczone składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatek dochodowy. Jest to kwota, którą pracodawca jest zobowiązany wypłacić. Obejmuje również podstawę do obliczenia wszystkich składek ZUS i obciążeń podatkowych.

Kwota netto to realna suma, która trafia do pracownika „na rękę” po potrąceniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy. Różnice między wynagrodzeniem brutto a netto są w dużej mierze efektem zobowiązań wobec ZUS oraz należności podatkowych. To właśnie te składki obniżają kwotę, którą pracownik może dysponować według uznania.

W rzeczywistości, prezentowanie wynagrodzenia w kwocie brutto stało się standardową praktyką. Taki sposób komunikacji pozwala w sposób przejrzysty zrozumieć całkowity koszt zatrudnienia pracownika.

Jak obliczyć netto z brutto dla 7800 zł?

Aby ustalić kwotę netto na podstawie 7800 zł wynagrodzenia brutto, trzeba najpierw odjąć od niej składki na ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Pierwszym krokiem jest obliczenie składek na ubezpieczenia społeczne, które obejmują:

• emerytalne,
• rentowe,
• chorobowe,
• zdrowotne.

Kolejnym etapem jest wyliczenie podstawy opodatkowania. Można to zrobić, odejmując składki ZUS oraz koszty uzyskania przychodu od kwoty brutto. Te ostatnie mogą znacząco wpłynąć na obniżenie podstawy opodatkowania, co z kolei skutkuje niższą zaliczką na podatek.

Ostateczna kwota netto to różnica między kwotą brutto a zarówno składkami ZUS, jak i zaliczką na podatek, a także innymi obowiązkowymi składkami. Dla szybkiego i precyzyjnego obliczenia kwoty netto z 7800 zł brutto, warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń. To narzędzie uwzględnia najnowsze stawki oraz przepisy podatkowe, co sprawia, że cały proces jest znacznie prostszy.

Jakie składniki wpływają na wysokość netto?

Na wysokość wynagrodzenia netto wpływa wiele istotnych czynników. Przede wszystkim, mamy do czynienia ze składkami ZUS, które obejmują różnorodne ubezpieczenia, takie jak:

• emerytalne,
• rentowe,
• chorobowe,
• zdrowotne.

Również zaliczka na podatek dochodowy odgrywa kluczową rolę, zmniejszając ostateczną sumę, jaką pracownik otrzymuje „na rękę”.

Warto również uwzględnić koszty uzyskania przychodu, które obniżają podstawę opodatkowania. Dodatkowo składki na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), fundusz pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) stanowią wydatki dla pracodawcy, ale nie wpływają bezpośrednio na wysokość wynagrodzenia, które ostatecznie trafia do pracownika.

Nie zapominajmy, że typ umowy o pracę ma ogromne znaczenie. To ona decyduje o tym, jakie składki i podatki zostaną odprowadzone, co z kolei kształtuje finalną kwotę wynagrodzenia netto.

Składki ZUS dla 7800 zł brutto

Przy wynagrodzeniu brutto wynoszącym 7800 zł, składki ZUS składają się z kilku kluczowych elementów:

• ubezpieczenie emerytalne wynosi mniej więcej 761,28 zł,
• składka rentowa oscyluje wokół 117,00 zł,
• składka chorobowa jest obligatoryjna w przypadku umowy o pracę,
• składka zdrowotna wynosi około 605,76 zł.

Wszystkie te potrącenia mają wpływ na kwotę wynagrodzenia netto, którą pracownik ostatecznie otrzymuje. Warto zauważyć, że wysokość tych składek może się różnić w zależności od rodzaju umowy oraz statusu zatrudnienia danej osoby.

Zaliczka na podatek dochodowy

Zaliczka na podatek dochodowy od kwoty 7 800 zł brutto wynosi około 346 zł, Jest ona obliczana po odliczeniu składek ZUS oraz kosztów związanych z uzyskaniem przychodu, ta kwota ma wpływ na ostateczne wynagrodzenie netto, które otrzymuje pracownik.

Jeśli zdecydujesz się skorzystać z ulg podatkowych, takich jak ulga dla młodych, wysokość zaliczki może być:

• niższa,
• całkowicie zniknąć,
• co skutkuje zerowym PIT.

Warto zaznaczyć, że potrącenie zaliczki jest zasadniczo standardem w przypadku umów o pracę, natomiast w przypadku umowy o dzieło, zaliczka staje się jedynym obowiązkowym podatkowym potrąceniem.

Koszty uzyskania przychodu

Koszty uzyskania przychodu to wydatki, które wspierają generowanie dochodów. Pełnią one istotną rolę, ponieważ obniżają podstawę opodatkowania, co z kolei przekłada się na niższy podatek dochodowy. Na przykład, kiedy wynagrodzenie wynosi 7800 zł brutto, standardowa kwota kosztów uzyskania przychodu wynosi 1346 zł. Dzięki odliczeniu tej kwoty od przychodu, pracownik może liczyć na wyższą kwotę netto.

W zakres kosztów uzyskania przychodu wchodzą różnorodne wydatki, takie jak:

• dojazdy do pracy,
• zakupy niezbędnych materiałów do wykonywania zadań zawodowych,
• inne wydatki związane z działalnością zawodową.

Warto wiedzieć, że wysokość tych kosztów jest uzależniona od rodzaju umowy oraz specyficznych okoliczności każdej osoby. Na przykład, w przypadku kosztów ryczałtowych, standardowo wynoszą one około 250 zł miesięcznie, jednak w pewnych sytuacjach mogą sięgać nawet 300 zł.

Ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, rentowe i chorobowe

Składki na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, rentowe oraz chorobowe stanowią podstawę obowiązkowych świadczeń społecznych. Te opłaty mają znaczący wpływ na obniżenie wynagrodzenia netto z kwoty 7800 zł brutto. W przypadku umowy o pracę, składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi około 761 zł, składka zdrowotna to około 606 zł, a rentowa to około 117 zł. Dodatkowo, składka na ubezpieczenie chorobowe jest również obowiązkowa i potrącana z wynagrodzenia.

Te składki ZUS są niezbędne dla zapewnienia przyszłych świadczeń emerytalnych oraz dostępu do opieki zdrowotnej. Ponadto, uprawniają do uzyskania renty i świadczeń chorobowych. Ubezpieczenia społeczne znacząco wpływają na wysokość wynagrodzenia netto, gdyż ich łączna suma znacząco ogranicza kwotę, którą pracownik otrzymuje „na rękę”.

Składka PPK, fundusz pracy, FGŚP

Składka PPK to opcjonalny element oszczędnościowy, który zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zasilać kwotą od 1,5% do 2% wynagrodzenia brutto. Z kolei Fundusz Pracy to obligatoryjna składka w wysokości 2,45% podstawy wymiaru, która całkowicie obciążą pracodawcę. Dodatkowo, istnieje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) z minimalnym wkładem wynoszącym 0,1%.

Te składki przyczyniają się do wzrostu kosztów zatrudnienia ponoszonych przez pracodawcę, jednak nie mają wpływu na netto wynagrodzenie pracownika. Przykładowo, przy brutto na poziomie 7800 zł, kwota wypłacana pracownikowi po uwzględnieniu składek ZUS oraz podatku pozostaje niezmienna. Co więcej, choć składki FP i FGŚP zwiększają całkowity koszt zatrudnienia dla firmy, nie oddziałują na wypłatę, którą otrzymuje pracownik.

Należy jednak zauważyć, że składka PPK, jeżeli jest opłacana, może zmienić wartość netto wynagrodzenia, gdyż część kosztów może być pokrywana z pensji pracownika.

7800 zł brutto na umowie o pracę: ile na rękę?

Przy wynagrodzeniu brutto wynoszącym 7800 zł, pracownik na umowę o pracę otrzymuje na rękę około 5647 zł. Ta suma uwzględnia składki ZUS, które pokrywają:

• emerytury,
• renty,
• choroby,
• opiekę zdrowotną.

Ponadto, od kwoty brutto odliczane są zaliczki na podatek dochodowy oraz koszty uzyskania przychodu.

Warto zwrócić uwagę, że składki na fundusz pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są opłacane przez pracodawcę. Co istotne, nie mają one wpływu na netto wynagrodzenie pracownika. Ostatecznie kwota netto, czyli to, co rzeczywiście trafia do kieszeni pracownika po wszelkich odliczeniach, wynosi 5647 zł z całkowitego wynagrodzenia brutto w wysokości 7800 zł.

Wysokość wynagrodzenia netto na umowie o pracę

W przypadku pensji brutto w wysokości 7800 zł, wynagrodzenie netto wyniesie około 5647 zł. Na tę sumę wpływają składki ZUS, obejmujące:

• ubezpieczenia emerytalne,
• ubezpieczenia rentowe,
• ubezpieczenia chorobowe,
• ubezpieczenia zdrowotne.

Dodatkowo do obliczeń wlicza się zaliczkę na podatek dochodowy oraz koszty uzyskania przychodu, które redukują podstawę opodatkowania. Warto mieć na uwadze, że ostateczna kwota wynagrodzenia netto może się różnić w zależności od indywidualnych ulg podatkowych i specyficznej sytuacji pracownika.

Prawa i obowiązki pracownika

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają ściśle określone prawa oraz zobowiązania, które wynikają z Kodeksu Pracy. Jednym z kluczowych uprawnień jest zapewnienie stabilności zatrudnienia, co owocuje ciągłością pracy oraz zabezpieczeniem przed nieuzasadnionymi zwolnieniami.

Na przykład, każdy pracownik ma prawo do:

• płatnego urlopu wypoczynkowego,
• wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego,
• korzystania z różnych form ubezpieczeń społecznych, w tym emerytalnego, rentowego, chorobowego oraz zdrowotnego.

Z drugiej strony, pracownicy zobowiązani są do:

• rzetelnego wykonywania swojej pracy zgodnie z przyjętymi zasadami,
• przestrzegania regulaminów oraz dbania o powierzone im mienie.

Pracodawca natomiast odpowiada za:

• terminowe odprowadzanie składek ZUS oraz rachunków podatkowych,
• zapewnienie odpowiednich warunków pracy, zgodnych z obowiązującymi normami.

Te przepisy dotyczące praw i obowiązków stanowią istotny fundament bezpieczeństwa oraz stabilności zatrudnienia w ramach umowy o pracę.

Stabilne zatrudnienie, płatny urlop i zwolnienie lekarskie

Umowa o pracę gwarantuje stabilność zatrudnienia. Pracownik może liczyć na:

• regularne wynagrodzenie,
• stały kontrakt,
• płatny urlop, który zwykle wynosi co najmniej 20 dni w roku,
• płatne zwolnienie lekarskie w przypadku choroby.

Ubezpieczenie chorobowe stanowi ważne źródło wsparcia finansowego, gdy pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków. To znacząco podnosi jego poczucie bezpieczeństwa finansowego. Warto zaznaczyć, że takie benefity są specyficzne dla umowy o pracę i nie występują w innych formach zatrudnienia, na przykład przy umowie zleceniu czy umowie o dzieło.

Posiadanie stabilnego zatrudnienia, płatnego urlopu oraz możliwości korzystania ze zwolnienia lekarskiego to kluczowe aspekty ochrony praw pracowników. Te elementy zdecydowanie wpływają na komfort oraz satysfakcję z pracy.

7800 zł brutto na umowie zlecenie: ile wynosi netto?

Przy zarobkach na poziomie 7800 zł brutto w ramach umowy zlecenia, wartość netto wynosi mniej więcej 5634 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia netto zależy od potrąceń związanych z ZUS-em. W umowie zlecenia część składek jest obowiązkowa, podczas gdy składka chorobowa pozostaje opcjonalna.

Dodatkowo, od zarobków brutto odliczana jest zaliczka na podatek dochodowy. Jej obliczenia przypominają procedury stosowane w przypadku umowy o pracę. Koszty uzyskania przychodu mogą się różnić w zależności od konkretnej sytuacji, ale przeważnie stosowane są standardowe stawki.

Warto również zauważyć, że umowa zlecenie nie wiąże się z prawem do płatnego urlopu czy zwolnienia lekarskiego, co wpływa na ogólne warunki zatrudnienia oraz dostępne świadczenia. Co istotne, kwota netto może się lekko różnić w zależności od indywidualnych składek oraz ulg podatkowych, które przyznaje pracodawca.

Porównanie składek i podatków dla zlecenia

Na umowie zlecenie opłacane są składki ZUS, które obejmują ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne. Warto jednak pamiętać, że składka chorobowa jest kwestią dobrowolną. Podczas obliczania zaliczki na podatek dochodowy, podstawę pomniejsza się o standardowe koszty uzyskania przychodu, wynoszące 20%.

Interesującym aspektem jest to, że całkowite obciążenia związane ze składkami i podatkami przy umowie zlecenie są niższe niż te wynikające z umowy o pracę. Przekłada się to na wyższą kwotę netto, co jest korzystne dla pracownika, przy tej samej kwocie brutto, która wynosi 7800 zł.

Zalety umowy zlecenie:

• niższe koszty ZUS,
• korzystniejsza kwota netto,
• możliwość dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
• standardowe koszty uzyskania przychodu wynoszące 20%,
• łatwe obliczenie wynagrodzenia netto.

Znając wysokość składek ZUS, zaliczki na podatek oraz standardowe koszty uzyskania przychodu, można z łatwością obliczyć wynagrodzenie netto z umowy zlecenie.

Najważniejsze różnice względem umowy o pracę

Umowa zlecenie różni się od tradycyjnej umowy o pracę głównie tym, że nie zapewnia pracownikom takich praw, jak:

• płatny urlop,
• wynagrodzenie w przypadku choroby,
• obowiązkowe składki na ubezpieczenie chorobowe.

W przypadku umowy zlecenia składka na ubezpieczenie chorobowe opłacana jest na zasadzie dobrowolności, co skutkuje mniejszym zabezpieczeniem socjalnym. Co więcej, sposób obliczania składek ZUS oraz podatków jest inny, co ma bezpośredni wpływ na kwotę wynagrodzenia netto.

Chociaż koszty dla pracodawcy są dość podobne, umowa zlecenie nie zapewnia takiego samego poziomu stabilności zatrudnienia ani pełnego zakresu świadczeń socjalnych, które przysługują przy umowie o pracę.

7800 zł brutto na umowie o dzieło: ile dostaniesz netto?

Przy umowie o dzieło, która oferuje wynagrodzenie brutto w wysokości 7800 zł, możesz spodziewać się sumy netto wynoszącej około 6739 zł. Ciekawostką jest to, że umowa o dzieło nie obliguje do opłacania składek ZUS. W praktyce oznacza to, że nie ma potrąceń na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne.

• podatek dochodowy oblicza się od kwoty pomniejszonej o koszty uzyskania przychodu,
• w przypadku umowy o dzieło te koszty są wyższe w porównaniu do innych typów umów,
• finalna kwota netto staje się bardziej atrakcyjna,
• brak składek ZUS oraz możliwość obliczenia podatku od niższej podstawy,
• możesz cieszyć się wyższym wynagrodzeniem „na rękę”.

7800 zł brutto na kontrakcie B2B: jaka kwota netto?

Przy wynagrodzeniu wynoszącym 7800 zł brutto w ramach umowy B2B, netto otrzymujemy około 6338 zł. Ta kwota jest kształtowana przez składki ZUS oraz podatek dochodowy, które przedsiębiorca musi regulować samodzielnie. Warto zauważyć, że wysokość podatku jest uzależniona od wybranej formy opodatkowania. W tym przypadku przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z różnych ulg, takich jak:

• ulga na start,
• korzystny podatek liniowy wynoszący 19%.

Należy pamiętać, że umowa B2B nie gwarantuje praw pracowniczych ani standardowych ubezpieczeń społecznych. W związku z tym, ostateczna wysokość kwoty netto jest zależna od indywidualnych składek oraz wybranej metody rozliczeń podatkowych. Dlatego przedsiębiorcy powinni starannie przemyśleć, która forma opodatkowania będzie dla nich najbardziej korzystna.

Samodzielne opłacanie składek i wysokość podatku

Na kontrakcie B2B przedsiębiorcy są zobowiązani do samodzielnego opłacania składek na ZUS, które obejmują różne formy ubezpieczenia:

• ubezpieczenie zdrowotne,
• ubezpieczenie emerytalne,
• ubezpieczenie rentowe,
• ubezpieczenie chorobowe.

Wysokość tych składek zależy od wybranej podstawy wymiaru, a przedsiębiorcy mają możliwość ich obniżenia korzystając z różnych preferencji, takich jak ulga na start.

W kwestii podatku dochodowego, jego wysokość uzależniona jest od zastosowanej skali podatkowej lub może wynosić 19% w przypadku podatku liniowego. Przy zarobkach sięgających 7800 zł brutto, końcowa kwota netto będzie zależała od sumy zapłaconych składek oraz wybranego modelu opodatkowania.

Dodatkowo, przedsiębiorcy mogą skorzystać z atrakcyjnych ulg, takich jak:

• ulga dla młodych,
• zerowy PIT,
• które znacząco redukują obciążenia podatkowe.

W efekcie, przedsiębiorca może liczyć na znacznie wyższą kwotę netto w porównaniu do standardowych zobowiązań.

Jakie czynniki mogą zmienić wysokość pensji netto?

Wysokość pensji netto może się różnić w zależności od kilku istotnych czynników. Najważniejszy z nich to typ umowy o pracę. To właśnie on określa składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy, co ma bezpośredni wpływ na kwotę, którą pracownik ostatecznie otrzymuje.

• koszty uzyskania przychodu wpływają na podstawę opodatkowania, modyfikując finalną wysokość wynagrodzenia,
• ulgi podatkowe, takie jak ulga dla młodych, pozwalają na zastosowanie zerowego PIT, co obniża zobowiązania podatkowe i zwiększa pensję netto,
• inflacja ma istotny wpływ na rzeczywistą siłę nabywczą wynagrodzenia,
• wzrost cen potrafi znacząco wpłynąć na to, ile rzeczywiście można kupić za te pieniądze,
• zmiany w przepisach dotyczących podatków i ubezpieczeń mogą wprowadzać modyfikacje w stawkach składek i podatków.

W efekcie, to także prowadzi do zmian w wynagrodzeniu netto.

Ulga dla młodych i zerowy PIT

Ulga dla młodych, znana także jako zerowy PIT, jest dostępna dla osób poniżej 26. roku życia, które osiągają dochody nieprzekraczające określonego limitu. To oznacza, że młodzi pracownicy, zarówno zatrudnieni na umowę o pracę, jak i pracujący na zlecenia, nie muszą odprowadzać podatku dochodowego od swojej pensji. W rezultacie ich wynagrodzenie netto znacząco się zwiększa.

Dzięki tej uchwale, mogą oni zatrzymać całą kwotę brutto, po odliczeniu obowiązkowych składek ZUS, bez konieczności pomniejszania jej na podatkowe zaliczki. To rozwiązanie stwarza młodym osobom lepsze warunki finansowe na początku ich kariery, co ma ogromne znaczenie dla ich dalszego rozwoju zawodowego i osobistego.

Podwyżka inflacyjna a kwota netto

Podwyżka inflacyjna nie wpływa bezpośrednio na wysokość pensji netto, ponieważ składki ZUS i podatki obliczane są od kwoty brutto, a nie od aktualnej wartości pieniądza. Niemniej jednak, inflacja w znaczący sposób osłabia siłę nabywczą wynagrodzenia na rękę. To oznacza, że za tę samą kwotę netto można nabyć coraz mniej towarów oraz usług.

Aby utrzymać realną wartość pensji netto, często wymagane są podwyżki wynagrodzenia brutto. Takie działania mają na celu przeciwdziałanie utracie siły nabywczej, która jest wynikiem wzrostu cen w gospodarce. Mimo że pensja netto pozostaje niezmienna na papierze, jej rzeczywista wartość różni się w zależności od poziomu inflacji.

Warto mieć na uwadze, że inflacja znacząco wpływa na naszą sytuację finansową. Choć to może być niezauważalne na pierwszy rzut oka, skutecznie zmniejsza wartość naszych zarobków.

Kalkulator wynagrodzeń: jak szybko sprawdzić netto z brutto?

Kalkulator wynagrodzeń to niezwykle przydatne narzędzie, które umożliwia błyskawiczne obliczenie kwoty netto na podstawie wartości brutto. Wystarczy wpisać kwotę brutto, przykładowo 7800 zł, oraz wybrać odpowiedni typ umowy. Dzięki temu, kalkulator automatycznie uwzględnia aktualne składki ZUS oraz podatki.

Co więcej, narzędzie to bierze pod uwagę:

• koszty uzyskania przychodu,
• dostępne ulgi podatkowe,
• precyzyjny wynik obliczeń.

Z jego pomocą łatwo porównasz różne scenariusze zatrudnienia, a obliczenie wypłaty netto przebiega bez zbędnych trudności.

To rozwiązanie jest szczególnie cenne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, ponieważ pozwala na oszacowanie rzeczywistego wynagrodzenia, które trafi na konto.

Najczęstsze pytania o 7800 zł brutto i netto

Najczęściej pojawiające się pytania związane z wynagrodzeniem w wysokości 7800 zł brutto i netto skupiają się głównie na różnicy między tymi kwotami. Wiele osób zadaje sobie pytanie, jaka kwota trafia na ich konta, czyli ile tak naprawdę otrzymują „na rękę”.

Rodzaj umowy – czy to umowa o pracę, zlecenie, dzieło, czy może kontrakt B2B – odgrywa kluczową rolę w ustaleniu ostatecznej kwoty netto. W dodatku, niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak składki ZUS oraz podatki wpływają na wynagrodzenie brutto, co w efekcie obniża kwotę, którą ostatecznie można zainkasować.

Innym istotnym tematem są prawa pracownicze, które obejmują kwestie takie jak:

• stabilność zatrudnienia,
• płatne urlopy,
• prawo do zwolnienia lekarskiego.

Warto także pamiętać o obowiązkach podatkowych zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.

Nie zapominajmy o ulgach podatkowych, jak na przykład ulga dla młodych czy zerowy PIT. Takie rozwiązania mogą znacząco podnieść poziom wynagrodzenia netto.

Nie sposób pominąć również wpływu inflacji na realną wartość wynagrodzenia netto, która często zmniejsza siłę nabywczą otrzymywanych pieniędzy. Aby szybko ustalić, ile wynosi kwota netto z brutto, wiele osób korzysta z internetowych kalkulatorów wynagrodzeń.

Zainteresowanie dotyczące przejrzystości oraz zrozumienia procesów rokujących wpływ na wynagrodzenie netto przy kwocie 7800 zł brutto jest powszechne.